本篇文章给大家谈谈工伤认定不是工伤怎么办理，以及工伤工伤认定对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、工伤认定申请材料不全怎么办
1、申请工伤认定的材料不全的话，那么就需要根据缺少材料进行补齐，如果不能补齐的话是不予受理的。如果材料在单位手中和单位出现***，可以申请劳动仲裁进行***的。
2、第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5、用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤认定，工伤科连系不到对方公司怎么办
1、一、如果找不到用人单位详细名称和具体的情况，可以到当地政务中心或者工商局服务窗口打印相关的工商登记情况。办理时仅需要提供个人身份证，工商部门的工作人员会打印给你，并盖上工商局的有效业务公章，完全可以作为工伤认定的公司工商执照！
2、二、用人单位不在用工劳动所在地，你可以网上查询；或可以问一下同事与相关存在联系业务的人员，你需要确定它的名称后，然后才可以在国家相关部门找到相关登记的材料！
3、三、如果用人单位的老板不配合的话，你可以向当地的人社局申请，申请当地的劳动监察部门协助调查取证，提请劳动监察员帮忙向用工单位索取证人证言和相关工伤认定所需材料！
三、工伤证已经下来了，申请伤残鉴定，是个人申请，，还是单位申请
单位申请的话要快些；一般是3个月后鉴定；单位如果不赔偿可以通过劳动仲裁要求单位支付；有社保的话由社保基金支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提出工伤认定申请应当提交下列材料，工伤认定申请表；伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。
1、残疾职工在接受医疗后，应持有关资料到当地社会保障机构办理残疾等级评定。
2、评估师应当携带诊断证明书损伤、疾病或残疾出具的医疗机构，如医疗记录、出院证、CT胶片，实验室测试表，心电图诊断材料，和其他相关的审批表单识别受伤，生病和残疾工人每星期一、星期二、星期三和星期五。
3、鉴定人携带的材料经专家确认后，支付鉴定费人民币200元。如果材料不完整，我做委托诊断，然后再鉴定。
4、评估办公室将于每周四召开定期评估会议，做出评分或结论并向社会公布。
5、自鉴定材料登记之日起15日内，由本单位的劳动资本人员领取鉴定结果及全部材料。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工伤认定不是工伤怎么办理和工伤工伤认定问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！