本篇文章给大家谈谈劳动合同签订一年试用期多久转正，以及转正了还未签劳动合同对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、一般入职新公司多久可以申请涨薪
一般入职新公司试用期过后，可以申请涨薪。与劳动者与企业之间达成劳动合同之后，通常会有一个试用期来互相了解的过程，一旦试用期过后，企业认可员工的工作能力时，员工就可以根据自己的工作水平和工作能力，向企业提出涨薪的要求。
二、机工要实习多久转正
1、机工培训课程设置：基本安全、船舶柴油机、船舶辅机、船舶电气、海员培训轮机管理、机工值班（主要项目：柴油机、辅机拆装及主辅机运行管理）、机工英语、英语听力与会话、金工工艺（车床、钳工、焊工）。
2、除了我们简称为考大证以外，驾驶专业毕业生还须通过考试，获得下列证书：
3、一是G证，即GMDSS（全球海上遇险及安全系统）证书；
4、二是“四小证”，即熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、精通急救、高级消防；
5、三是“二小证”，即雷达标绘、ARPA操作。轮机专业毕业生还须和驾驶专业毕业生一样考“四小证”。
三、一年合同什么时候申请转正
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以两个月后可提出申请。
四、试用期单位需要提前多久通知员工
第一，如果是提前转正，没有固定说法，具体看企业的安排，以及自己的个人表现，我国劳动法也没有作相关规定。
第二，如果是提前辞退，需要提前三天告知员工，一方面是给员工留交接工作的时间，另一方面，给员工一些找工作的时间，并且需要给予0.5N的赔偿。
五、未转正员工离职需要多久
如果是试用期未转正的员工。按照劳动合同法规定需要提前三天提交离职申请，然后办理工作交接就可以离职，三四天就能办理完成。
六、劳动合同签三年试用期一年未转正
劳动合同签三年使用期一年未转正，一般来说劳动合同签三年使用那么一年还没转正，你可能在合同期上没有仔细的看是否几个月可以转正？或者他没有提示几年转正，所以在签合同的时候一定要看仔细才能签下这个合同，那么我只能祝福你健康快乐。
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