各位老铁们好，相信很多人对企业职工福利费支出包括哪些都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于企业职工福利费支出包括哪些以及职工福利费计提的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、职工父母住院工会经费开支范围
机关企事业单位工会是本单位职工自愿结合的组织，工会经费也应主要用于职工文化、教育、娱乐和技能提升。对于职工福利，中华全国总工会有明确的开支范围和标准，任何人和单位都不得违反规定。至于职工父母住院，工会一般没有这项支出，只有职工父母去世才有一笔慰问金。当然，如果非公企业关爱员工，对职工父母住院适应给些慰问，也是可以的。
二、集体福利和职工福利的区别是什么
职工福利：福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收人不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利的内容很多，现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4、兴建职工宿舍等。集体福利：集体福利是指以现金、实物等形式，对集体资产或集体资产产生的收益进行分配，集体成员人人享有的一种利益。1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。
5、医疗保健福利，有医疗保险，免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。
6、有薪节假，除政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假以及陪产假外，有的公司还自己规定有一些假期：年假、轮班、培训，而且大多公司都有有薪休假的政策。
7、文化旅游福利，如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。集体福利有两个显著特点：1、是免费或优待（包括低廉收费），带有补贴性。2、消费的形式是满足广大职工的共同需要，每个职工都有平等的使用权利，如职工宿舍、浴室、食堂等设施。
三、行政事业单位福利费的开支范围
行政事业单位福利费列支范围，在会计学里面常见的如下：
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；
5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
四、行政单位福利费支出项目是指哪些
2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
五、福利费包括哪些
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
六、事业单位退休福利费列支范围
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。
4、对本单位职工的特殊困难补助。
5、对本单位职工的预防保健开支。
6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的企业职工福利费支出包括哪些和职工福利费计提问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！