大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工作期间醉酒导致伤亡算工伤吗怎么处理的问题，以及和上班时间喝酒出现伤亡是工伤吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、在单位酒后下楼梯时摔成脑出血致死，算不算工亡
1、因为在单位下楼梯时发生的事故是在工作场所内发生的，虽然是在下班后，但是在饮用酒精的情况下，导致意识模糊，摔倒导致脑出血致死，与工作场所有着直接的联系，符合工伤的定义。
2、根据《劳动保障监察条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者死亡。
3、而工亡是指在工作期间因工作原因导致人员死亡的情况。
4、对于企事业单位来说，应及时报告工伤事故，并及时为死亡工伤职工的家属办理相应的抚慰金、住房和子女教育等一系列补偿措施。
二、工作期间工人喝酒出事故了公司需要负责吗
依据我国相关法律的规定，职工工作期间因饮酒伤亡的，如果是醉酒造成伤亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。如果属于员工自行喝酒，而不是单位应酬需要，可以不按照工伤处理。单位不承担责任
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