企业申请破产后员工欠薪可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁委员会取回劳动报酬，劳动者也可以等待公司的破产清算，破产清算会清偿公司的债务，劳动者的劳动报酬属于公司的债务范围。
一、
企业申请破产后员工欠薪怎么办
企业申请破产后员工欠薪可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。
二、
企业破产清算组如何组成
找法网提醒您，企业破产清算组可以由股东组成，还可以聘任机构或者是人员进行清算，比如律师事务所等。根据相关法律规定，清算组成员应当编制资产负债表和财产清单。
法律规定，人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员组成清算组。清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：
1.公司股东、董事、监事、高级管理人员；
2.依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构；
3.依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。
三、
申请公司破产清算需要多久
申请公司破产清算一般需要一年，也有可能需要更长时间，具体需要的时间以实际需要的时间为准，法律未作出限制性的时间规定。
根据《企业破产法》第一百一十一条的规定，管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。
管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。
第一百一十六条规定，破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。
管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产额和债权额。管理人实施最后分配的，应当在公告中指明，并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。