老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于辞职与解除劳动关系的区别和主动辞职与解除劳动合同区别的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享辞职与解除劳动关系的区别以及主动辞职与解除劳动合同区别的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、今天收到单位给我的解除劳动合同通知书了，但我还想上班，还有可能吗
收到单位给当事人解除劳动合同通知书了，但当事人还想上班，还有可能。
二、辞职、辞退、回避、转任、挂职，分别是什么意思，还有免职和辞职区别是
1、辞职——劳动者主动提出解除劳动合同的行为
2、辞退——用人单位提出解除劳动合同的行为
3、回避——有干部任用方面的回避和法律意义上的回避，估计你问的是前者。
4、————有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不得在同一单位或部门担任有隶属关系或隶属统一领导的职务。
5、挂职——由组织安排到上级单位或下级单位担任一定级别的职务，而不转移工资和所有人事关系。
6、对于某岗位而言，免职是被动的，辞职是主动的
三、辞职内60天可以内到原单位开到解除劳动关系证明吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞职60天内是可以到原用人单位，要求其依法出具解除劳动合同证明的。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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