大家好，今天给各位分享公司裁员口头通知算正式通知吗合法吗的一些知识，其中也会对裁员一定要书面通知吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、公司辞退口头答应经济补偿算数吗
会算数的。因为用人单位不管是口头答应还是书面通知都是属于企业行业，都是会说话算数的，如果你不放心，可以带一支录音笔，再次确认一下就好了。
二、公司裁员不给书面通知的原因
1、第一，公司可能担心员工离职后因为劳动报酬赔偿纠纷去劳动仲裁，进而引发群体效应，员工纷纷效仿，都去这样做，公司的成本会瞬间升高，不过这是违法行为。
2、第二，公司没有完整的入离职流程，所以就以口头的形式来告诉员工。
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