职工养老缴费基数是根据当地年度平均工资和员工的实际工资确定的。实际工资高于平均工资300%的，养老缴费基数为平均工资的300%；实际工资低于平均工资的300%，高于平均工资的60%的，养老养老缴费基数为实际工资；实际工资低于平均工资60%的，养老缴费基数为平均工资的60%。
一、
养老保险缴费基数怎么确定?
养老保险缴费基数分为上限和下限。上限为上年度平均工资的300%，下限为上年度平均工资的60%。员工工资处于两者之间时，养老保险缴费基数按照员工工资确定;当低于当地平均工资的60%时，则按照养老保险缴费基数下限缴纳;当高于当地平均工资的300%时，则按照养老保险缴费基数的上限缴纳。
二、
养老保险是什么
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
三、
职工医保和居民医保的区别
职工医保和居民医保的区别如下：
（一）面对对象不同：居民医保主要面向的是没有工作的居民，低保户，学生儿童等人群；职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员，个体工商户等；
（二）费用来源不同：居民医保由个人缴费，财政给予补助；一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多；职工医保由单位和个人共同承担缴费，一般是单位缴纳8%，个人缴纳2%；
（三）缴费标准不一样：居民医保是按年缴费，有征缴期；职工医保是按月缴费，一般规定每月的几号之前缴费，如果超期缴纳，会有滞纳金。
（四）享受待遇不一样：居民医保缴费较低，所以待遇较低，报销比例一般是45%~~65%左右；职工医保每月缴费，待遇较高，报销比例一般是70%~~90%左右；5、缴费要求不同：居民医保必须按年缴费，不缴费不能享受待遇。如果中断，可能还要补缴往年的费用才行；职工医保可以退休，一般要求男满25年，女满20年；退休后，不再需要缴费，每月划个人账户。
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