大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下加班2倍怎么算多少钱一小时的问题，以及和加班不到一小时怎么算的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、3600底薪加班1.5倍怎么算
3600的底薪加班费1.5倍的计算方式如下，用3600÷21.75÷8=20.68965517，让后用20.68965517×1.5=31.03448276得出的这个数就是3600的底薪1.5的加班费，这个计算方法是根据劳动法规定的标准方法计算出来的，用20.68965517分别乘以2倍，3倍同样可以得出周末的加班和国假的加班费。
二、如何计算加班多少小时还有超过晚上12点就是第二天了
那要看你上班的时间，如果你是正常上班时间八个小时，那么额外的小时数，你就算加班，加班的话就按1.5倍计算，加多少个小时就按多少个小时的1.5倍。
三、2500底薪加班2倍怎么算
2500的底薪，加班2倍的话要看你的出勤时间是多少。如果是21.75天，那就是2500÷21.75÷8，得出每小时的加班费，然后再用加班费×2得出每小时加班2倍是28.73元，如果是26天的话，就是2500÷22÷8，得出每小时的加班费，再用加班费×2得出每小时加班2倍是24元。要看你所在公司是怎么算考勤时间的，不过现在大部分公司是按21.75天来计算，还有一些小公司是按26天来算的。
四、底薪2800加班费按15倍怎么计算
则小时工资是16.09=2800/21.75/8
平时加班按1.5倍计算（不是15倍），即16.09*1.5=24.14元/小时
周休日加班按2倍计算，即16.09*2=32.18元/小时
节假日加班按3倍计算，即16.09*3=48.27元/小时
需要留意的是，计算小时工资，月工资天数采用21.75天，这是国家有文件规定的
五、加班2小时应补休多长时间
加班2小时就补休2小时。公司安排员工加班，有两种方式支付劳动报酬，最好的就是给加班费，按照劳动法的规定，加班费是比正常时薪高的，平时加班是1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，这个看起来就相当于加了一个小时班，实际上算了几倍的工资，但是如果是公司让补休，那这个就不适合了，因为补休也是按照工时来的，工时是不会计算倍数的，加了几小时就补休几小时，没有延展性。
六、2200的底薪加班费多少
加班是很多人都不会计算，不知道如何得来的，我们用2200的底薪来计算给大家看，首先用2200÷21.75÷8=12.64367816所得的这个数据就是我能每天正常工作八小时所得的平均工资，然后用12.64367816×1.5=18.96551724.
12.64367816×3=37.93103448得出的就是我们平时周末和节假日的加班费。
七、12小时制加班费计算公式
工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍;
双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;
法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
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