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加班2倍怎么算多少钱一小时(加班不到一小时怎么算)

admin2周前609

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下加班2倍怎么算多少钱一小时的问题,以及和加班不到一小时怎么算的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

一、3600底薪加班1.5倍怎么算

3600的底薪加班费1.5倍的计算方式如下,用3600÷21.75÷8=20.68965517,让后用20.68965517×1.5=31.03448276得出的这个数就是3600的底薪1.5的加班费,这个计算方法是根据劳动法规定的标准方法计算出来的,用20.68965517分别乘以2倍,3倍同样可以得出周末的加班和国假的加班费。

二、如何计算加班多少小时还有超过晚上12点就是第二天了

那要看你上班的时间,如果你是正常上班时间八个小时,那么额外的小时数,你就算加班,加班的话就按1.5倍计算,加多少个小时就按多少个小时的1.5倍。

三、2500底薪加班2倍怎么算

2500的底薪,加班2倍的话要看你的出勤时间是多少。如果是21.75天,那就是2500÷21.75÷8,得出每小时的加班费,然后再用加班费×2得出每小时加班2倍是28.73元,如果是26天的话,就是2500÷22÷8,得出每小时的加班费,再用加班费×2得出每小时加班2倍是24元。要看你所在公司是怎么算考勤时间的,不过现在大部分公司是按21.75天来计算,还有一些小公司是按26天来算的。

四、底薪2800加班费按15倍怎么计算

则小时工资是16.09=2800/21.75/8

平时加班按1.5倍计算(不是15倍),即16.09*1.5=24.14元/小时

周休日加班按2倍计算,即16.09*2=32.18元/小时

节假日加班按3倍计算,即16.09*3=48.27元/小时

需要留意的是,计算小时工资,月工资天数采用21.75天,这是国家有文件规定的

五、加班2小时应补休多长时间

加班2小时就补休2小时。公司安排员工加班,有两种方式支付劳动报酬,最好的就是给加班费,按照劳动法的规定,加班费是比正常时薪高的,平时加班是1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,这个看起来就相当于加了一个小时班,实际上算了几倍的工资,但是如果是公司让补休,那这个就不适合了,因为补休也是按照工时来的,工时是不会计算倍数的,加了几小时就补休几小时,没有延展性。

六、2200的底薪加班费多少

加班是很多人都不会计算,不知道如何得来的,我们用2200的底薪来计算给大家看,首先用2200÷21.75÷8=12.64367816所得的这个数据就是我能每天正常工作八小时所得的平均工资,然后用12.64367816×1.5=18.96551724.

12.64367816×3=37.93103448得出的就是我们平时周末和节假日的加班费。

七、12小时制加班费计算公式

工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍;

双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;

法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。

关于加班2倍怎么算多少钱一小时和加班不到一小时怎么算的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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