大家好，关于试用期不签合同被辞退有赔偿吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于试用期突然被辞退有补偿吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、临时工没签合同被辞退怎么赔偿不够一个月
1、没有赔偿，只需要付工作日的工资就可以，单位招聘员工，不管属于什性质，正式工和零时工都一样。
2、有一到三个月的试用期，在试用期就是劳资双方，互相考察适应期，双方都觉得合适后，就可以继续合作，有一方觉得不合适，就可以终止工作，但需要付清工作日的约定工资。所以不够一个月被辞退不需要赔偿。
二、公司培训不过关的辞退有无补偿
如果是在试用期内，公司给予培训不过关，被辞退没有补偿。如果是在试用期满，并双方签订了劳动合同，辞退就要有补偿。补偿金额依照“劳动合同法”的相关规定执行。
三、试用期没过被辞退有补偿吗
没有补偿的。因为试用期因员工不合格被公司辞退，是没有经济补偿金的。这是劳动法规定的。凡事员工试用期间表现不合格的被辞退都没有补偿金的。
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