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一、劳务派遣清退有什么补偿
1、劳务派遣清退有一定的补偿措施。
2、因为劳务派遣企业与用工单位解除合同所产生的费用，应由劳务派遣企业承担。
3、具体的补偿措施包括：一是基本工资加倍赔偿；二是经济补偿金，根据合同期限，工龄长短等因素进行计算；三是应付的福利费用等。
4、此外，国家也出台相关政策，加强对劳务派遣员工权益的保护，提高了基本工资保障标准，也规定了用工单位必须提供社会保险等福利待遇，以保障劳务派遣员工的合法权益。
二、签订的是劳务协议，离职一段时间，劳动法补偿时会一起计算工龄吗
1、离职补偿中的工龄一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年就算作为一个月来计算。
2、如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按照半个月进行计算。
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