公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿，可以先向公司提出补交社保的要求。公司社保的办理首先要进行社保登记，社保登记完毕后，当有人员新增的时候，只需要到社保局建立新的个人档案即可缴纳社保了。
一、
公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿吗
公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿。可以先向公司提出补交社保，因为国家有法律明文规定，公司必须给所有在职员工交社保，不得以任何理由不交．公司会以你们当初协商不交来拒绝你的要求，此时你再以公司拒绝给你交社保而提出辞职，并要求公司给你补交社保并赔偿你一个月的税前工资，因为是公司明显违反了有关规定。
二、
公司社保如何办理的
公司社保的办理需要进行社保登记，即携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。办理社保登记后，如果公司有人员新增的，只需要到社保局个人建档即可。
三、
公司停缴社保能领失业保险吗
找法网提醒，社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
