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公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿吗(公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿吗合法吗)

admin4个月前653

公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿,可以先向公司提出补交社保的要求。公司社保的办理首先要进行社保登记,社保登记完毕后,当有人员新增的时候,只需要到社保局建立新的个人档案即可缴纳社保了。

一、

公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿吗

  公司保险停了三个月,可以辞职并要求赔偿。可以先向公司提出补交社保,因为国家有法律明文规定,公司必须给所有在职员工交社保,不得以任何理由不交.公司会以你们当初协商不交来拒绝你的要求,此时你再以公司拒绝给你交社保而提出辞职,并要求公司给你补交社保并赔偿你一个月的税前工资,因为是公司明显违反了有关规定。

二、

公司社保如何办理的

  公司社保的办理需要进行社保登记,即携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。办理社保登记后,如果公司有人员新增的,只需要到社保局个人建档即可。

三、

公司停缴社保能领失业保险吗

  找法网提醒,社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的,就不影响失业金的领取,只要符合其他领取的条件即可,例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。

  《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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