一、把握清楚自身权益
首先，被骗工资的劳动者应当弄清楚自身权益，尤其是工资的支付问题。如果是因为雇主未按时给你发工资的话，那么你可以根据《劳动合同法》的规定，在三个工作日内要求雇主支付工资。如果雇主未按时支付你的工资，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求雇主支付工资。
其次，如果你发现自己工资被骗了，那么你可以根据《劳动合同法》以及当地的劳动法规，要求雇主支付由于未支付工资而给你造成的损失。
二、向劳动部门投诉
如果你发现自己工资被骗了，那么你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会对你的投诉作出处理，并责令雇主支付工资。
此外，劳动部门也可以以行政处罚的形式对雇主进行处罚，以维护你的权益。
三、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
如果劳动部门处理不当，你也可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求雇主支付工资。在劳动仲裁过程中，劳动争议仲裁委员会会根据劳动法律的规定，给予你应有的权益保护。
如果你对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求雇主支付工资。
四、及时报警
如果雇主在劳动仲裁过程中拒不支付工资的话，你可以及时向公安机关报警，要求雇主支付工资。公安机关会根据法律的规定，对雇主进行处罚，以维护你的权益。
在此基础上，你也可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求雇主支付工资。
总结
总之，被骗工资的劳动者，可以根据《劳动合同法》及当地的劳动法规，要求雇主支付工资。如果雇主拒不支付工资的话，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求雇主支付工资；也可以向公安机关报警，要求雇主支付工资；也可以向人民法院提起劳动争议诉讼，要求雇主支付工资。
综上所述，被骗工资的劳动者一定要及时采取有效措施，维护自身权益，确保自己可以获得应有的权利。
