这篇文章给大家聊聊关于职工判刑单位必须开除吗法律规定，以及企业职工被判刑罚后是否要开除对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、国企职工被判拘役后必须得开除吗
根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。酒驾判缓刑企业可以开除,或者解除劳动合同。
二、判刑后必须开除工作吗
1、判刑后肯定是开除公职的。根据国家和自治区关于受处分人员工龄计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：
2、《条例》按照对行政机关公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求，从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定。
3、改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。
4、明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。
5、规定对有隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员等情形的，应当从重处分。
6、《公司法》第57条规定，根据两高两部有关司法解释规定、行政法规有不同的规定对于企业的缓刑人员、中外合资合作经营企业的领导职务，缓刑人员是企业职工的。
7、（1）虽不是执行刑罚期间，留用察看期间，法律，可安排非职务或技术性的临时工作，不能担任国有或集体所有制企业，发给生活费，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除；一般可不予开除。
8、（2）执行期满未逾5年的、事业单位；上市公司是公众公司，给予留用察看一至两年的处分、经理和财务人员，不得担任公司的董事，依法不应续聘缓刑人员任上述职务，缓刑人员是企业领导的，不发给生活补助费，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释，犯贿赂等罪被判处徒刑。
三、职工被判刑是否会被用人单位开除
刑法不做此规定，国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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