大家好，今天小编来为大家解答被单位无故辞退怎么办手续这个问题，用人单位无故辞退员工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、残疾人无故被单位辞退怎么办
无论是否是残疾人在遭遇单位无故解聘的情况下，都可以向单位住所地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求按照劳动合同法支付经济补偿金以及违法解除劳动合同的赔偿。劳动仲裁现在都是免费的，仲裁委也有专门的老师指导怎么提起申请。
二、被公司无故辞退，一定要起诉才能拿到赔偿金吗
1、用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果用人单位拒不支付赔偿金，劳动者可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，主张用人单位支付赔偿金。
4、向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况；申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限；申请日期等。
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