老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工伤后辞职单位需要赔偿么吗和受了工伤辞职都有赔偿吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工伤后辞职单位需要赔偿么吗以及受了工伤辞职都有赔偿吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、工伤员工辞职，公司拒不赔偿怎么办
员工辞职若是因为用人单位违法法律规定而必须支付补偿金的情形拒绝支付的，员工可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的还可以向当地人民法院提起诉讼。
二、工伤之后辞职了，还能拿到赔偿金吗
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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