大家好，今天给各位分享公司财物被盗怎么处理最好的一些知识，其中也会对公司10万元财物被盗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、商铺被盗报警有用吗
是的，商铺被盗报警非常有用。报警可以立即通知警方，使他们能够迅速采取行动。警方可以调查犯罪现场，收集证据，并追踪嫌疑人。报警还可以提供保险索赔所需的文件和证据。此外，报警可以提高社区的安全意识，促使其他商家和居民采取预防措施，减少犯罪发生的可能性。总之，商铺被盗报警是保护财产和人身安全的重要措施。
二、管理不善导致货物被盗会计处理
如该货物已记入原材料科目的，借：待处理财产损益20000贷：原材料20000所涉进项税不得抵扣，设定相应税金17%，借：待处理财产损益3400贷：应交税费-应交增值税-进项税额转出34002、经界定责任人及批准相关处理后，按照相应责任计算负担金额，借：营业外支出借：其他应收款贷：待处理财产损益23400
三、公司宿舍的盗窃案，公司有责任吗
原则上，公司没有责任。一、真实案例：员工声称电脑在公司宿舍被盗，认为公司收取员工住宿费，但对员工财产安全却没有任何保障，存在管理漏洞，诉至法院要求公司赔偿损失。法院审理后认为，公司对员工存放在宿舍内的财物并无看管、保管义务，也不是侵权赔偿责任主体，对员工电脑被盗并无过错。1、员工：住在公司安排的宿舍内，晚班后回到宿舍发现笔记本电脑不见了。于是，向宿舍管理人员讲述情况，并报案。员工认为，事发当日，恰好有同宿舍员工离职，且该同事也在宿舍过夜。公司每月均有收取住宿费，但宿舍外走廊和楼梯等重要地方未安装监控系统，对员工财产安全没有任何保障，存在管理漏洞。2、法院认为，公司向员工收取住宿费，则应该提供符合建筑、消防等安全标准的宿舍给员工居住，但对员工存放在宿舍内的财物并无看管、保管义务。员工只是怀疑电脑被已经离职的员工偷走，但真正的盗窃者是谁并未确定，故无法确定公司的宿舍管理与员工的电脑丢失之间是否存在因果关系。其次，公司不是侵权人，其提供的宿舍也不是公共场所，不属于其他类别的间接侵权人或法律规定的应承担侵权责任的其他人。3、另外，员工认为公司在电脑丢失事件中存在过错，如出入宿舍人员未携带厂牌，离职员工未按照规定办理退宿手续且未交还房间钥匙等。法院认为，这些措施均是公司的宿舍管理规定，并不是对员工作出的财物保管承诺或者财产安全保障承诺。在本案中，公司并无过错。二、讨论的前提：要求用人单位赔偿员工被盗财物损失，从现有法律规定来看，法律依据确有缺失。1、住宿如果免费，公司原则上就是无责的。2、如果住宿收钱的，那是否仅仅是提供安全标准的宿舍呢，能否包含安保的义务呢？收取住宿费的行为性质主要是租赁行为，还是与宾馆酒店类似的经营行为呢？如果是租赁法律关系，则出租方在无合同明确约定的情况下并没有保护人身和财产安全的义务，如果是经营行为，则构成《侵权责任法》上的公共场所的安全保障义务，显然，公司为员工提供住宿，是公司为了更好地招聘到员工并更好的服务于公司生产而做出的一种商业行为，收取劳动者住宿费，如果劳动者没有在合理期限内提出异议，则可以视为双方之间存在一种租赁合同关系，而租赁关系当中，出租人仅对租赁物本身符合安全标准承担义务，不对租赁物里面的财物安全承担保障义务（建筑物本身的问题所导致除外），这时，劳动者要求赔偿显然是没有依据的。3、如果住公司宿舍，是公司强行要求的。并且通过各种公告和告示显示公司会有保安等措施保障劳动者安全，让劳动者放心在公司宿舍居住。这时，公司构成对劳动者一种财产和人身安全的保障和承诺，即使未签订合同，也同样具有法律约束力。劳动者可以提供公司的公告或者宿舍管理制度等证据，证明公司存在这方面的承诺，劳动者据此信赖公司能够提供有效的安保措施，而将贵重财物放在宿舍，如财物被盗，则公司违反了约定义务，存在违约行为，也是对劳动者一种信赖利益的损害，劳动者由此可以要求公司对此进行赔偿。
四、公司被偷，保安要赔钱合理合法吗
公司被偷，保安要赔钱不合理合法。我国是社会主义法治国家，我国的公民在法律面前人人平等，任何组织和个人都没有法律以外的特权，公民承担责任要罪刑法定，我国法律不规定不能治罪。现在我国的法律在公司被偷保安赔钱方面没有这种规定。
五、公司公章营业执照被盗有什么后果
如果公司的公章和营业执照被盗了，有可能会带来以下几种后果：
1.公司运营受阻：公章和营业执照是公司的重要证件，如果被盗用，可能会导致公司的日常运营受到很大的影响，例如无法在银行办理业务、无法签订重要合同等。
2.财务损失：如果盗用公司公章或者营业执照的人趁机进行了欺诈或者其他非法行为，可能会导致公司遭受财务损失。
3.法律风险：如果盗用公司公章或者营业执照的人利用这些证件从事非法活动，可能会引起涉嫌犯罪的问题，公司和负责人可能会面临不同程度的法律风险。
因此，在公司公章和营业执照被盗用的情况下，应该尽快向公安机关报案，同时及时通知银行、税务局等相关部门，尽快采取措施，防止被盗用证件带来的风险和损失。同时，公司可以重新办理公章和营业执照，以确保公司运营的顺畅和安全。
六、员工工作期间，财产被盗，公司该不该负责
1、1，如果是公司要求员工将财物统一存放的，形成保管合同关系，公司负有保管义务，财产被盗，公司应当赔偿员工损失。
2、2，如果是员工自愿将财物放于公司，公司没有保管义务，财产被盗，由员工自行承担损失。
3、3，《合同法》规定：第三百七十四条保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。
七、如何做会计处理公司存货原材料被盗，如何做
1、借：待处理财产损溢—流动资产损溢
2、应交税费--应交增值税（进项税转出）
3、贷：待处理财产损溢—流动资产损溢
4、最好到税务局审批和备案，否则被盗损失不能税前扣除。但审批时，单位要向税务提交相关资料的，比如报案证明，单位不能提供齐全资料，很难审批下来。没有税务的审批，损失不能税前扣除。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。