破产清算员工赔偿能拿到的时间是六个月以上，同时公司倒闭必须经过破产清算程序。破产清算的程序是向人民法院申请破产、法院指定管理人、接管破产公司等。
一、
破产清算员工赔偿多久能拿到
破产清算员工赔偿能拿到的时间是六个月以上，公司倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就很快。找法网提醒您，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
二、
破产清算的程序是如何的
破产清算的程序如下：
1.向人民法院申请破产；
2.法院受理破产申请，指定管理人；
3.管理人接管破产公司，召开债权人会议；
4.登记申报债权；
5.拟订破产财产分配方案；
6.债权人会议讨论通过破产财产分配方案后执行。
根据《企业破产法》第一百零七条的规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。
债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
三、
公司破产清算的条件
公司破产清算应具备的条件：
1.企业法人不能清偿到期债务；
2.资产不足以清偿全部债务；
3.明显缺乏清偿能力的。
有以上情形，债务人可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。