只需五天！轻松离职不是梦！
这时候，很多人会选择辞职。但是，很多人对辞职的程序和规定并不清楚，往往觉得离职很麻烦，需要等很久。其实，离职并没有想象中的那么复杂，特别是辞快工，更是简单快捷。
根据劳动合同法的规定，劳动者有权利解除劳动合同，而且企业不能随意阻拦。在一般情况下，只要劳动者提前三十天通知用人单位，就可以离职。但是，如果劳动者和用人单位协商一致，可以更快地离职。通常情况下，用人单位会要求劳动者在离职前做好工作交接，确保工作的顺利进行。
对于辞快工，程序更加简单。一般只需要提前五天通知用人单位，就可以离职。当然，具体的程序还是要根据不同地区和企业的规定来确定。一些企业可能会要求员工在离职前提供书面申请，并进行简单的交接。五天时间可能对于一些企业来说还是有些短暂，所以具体的时间还是要提前和用人单位协商。
对于离职后的薪资结算，也应该引起我们的关注。一般来说，劳动者离职后的工资应该及时结清。如果企业恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。另外，如果离职时涉及到违约金等问题，劳动者可以和用人单位协商解决。
总之，离职并不是一件复杂的事情。只要我们了解相关规定和程序，提前和用人单位协商好离职时间和交接工作，就可以顺利地完成离职手续。在新的工作机会面前，我们可以更加自信地面对挑战，发挥自己的能力，迎接更好的未来！