其实企业劳动保护支出包括的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解“职工活动支出”不包括( )，因此呢，今天小编就来为大家分享企业劳动保护支出包括的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
一、全国劳动模范什么待遇
1、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。
省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
2、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。
年满60周岁且无固定收入的省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元；
3、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。
城镇市级及以上在职离退休劳动模范（先进），符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分。市级以上农业劳动模范（先进）在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。
4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。
劳动模范（先进）荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范（先进）所在单位解决（行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支；企业在管理费用中列支）。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范（先进）荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。
5、建立劳动模范（先进）专项补助资金。
财政及各区、县（市）财政都应设立劳动模范（先进）专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范（先进）的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范（先进）的补助。
6、劳动模范（先进）购买经济适用住房给予优先。
住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范（先进）申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、劳动价值的意义
劳动价值是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动价值是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。劳动是人类运动的一种特殊形式。在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。
三、最新劳模待遇文件
1、一、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴。
2、二、提高农业劳动模范（先进）的荣誉津贴。
3、三、继续对劳动模范（先进）实行医疗补助。
4、法律依据：《杭州市政府关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》
5、一、提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴
6、(一)全国劳动模范,每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴50元。
7、(二)省部级劳动模范,每月享受荣誉津贴120元。1989年年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴30元。
8、(三)1956年至1964年省先进生产(工作)者,每月享受荣誉津贴100元。
9、(四)市劳动模范,每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的,每月再增加荣誉津贴20元。
10、(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者,每月享受荣誉津贴60元。
11、多次获得荣誉称号的,按其中最高一档标准计发,不重复享受荣誉津贴(下同)。
12、二、提高农业劳动模范(先进)的荣誉津贴。年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范,每月享受荣誉津贴300元;省部级农业劳动模范,每月享受荣誉津贴200元;市农业劳动模范〔包括1955年至1965年期间省农口系统和市农业先进生产(工作)者〕,每月享受荣誉津贴150元。
13、60年代响应国家号召精简回乡的职工劳动模范(先进),目前仍为农业人员的,按照农业劳动模范(先进)的待遇标准执行(下同)。
14、三、继续对劳动模范(先进)实行医疗补助。城镇市级及以上在职和离退休劳动模范(先进),符合基本医疗保险开支范围的医药费,由个人承担部分,继续按《杭州市城镇基本医疗保险办法》(市政府令第199号)和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》(杭政办〔2003〕37号)的有关规定给予补助。
15、市级及以上农业劳动模范(先进)在参加所在地新型农村合作医疗保险时,其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。
关于企业劳动保护支出包括的内容到此结束，希望对大家有所帮助。