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一、解除劳务关系就能拿到失业保险吗
解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
二、如何单方面作废劳务合同
你好，劳动合同书，用人单位和劳动者在平等协商一致情况签订的劳动合同，那么是不能直接作废的，必须根据《劳动合同法》规定办理离职手续，才能解除劳动合同。劳动合同书，在不平等情况下，甚至是用人单位强迫劳动者签合同的，那么反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会，是可以直接作废的。
三、劳务协议可以随时辞退么
1、因为劳务协议是一种合同约定，其双方均需履行各自的义务。
2、一旦签署了协议，便涉及到具体的工作内容，工作期限以及薪酬等方面的规定。
3、双方都应该遵守合同的规定，不得擅自解除合同，否则可能引起不必要的纠纷甚至法律风险。
4、此外，依据我国《劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动者可以正常解除劳动合同，但需提前告知用人单位，并承担相应的法律责任和经济责任。
5、用人单位也需在合同规定的范围内解除合同，并支付相应的赔偿金。
6、因此，劳务协议也同样需要遵循相关法律法规，不能随意解除。
7、所以，劳务协议并不可以随时辞退，必须符合法律规定，双方需履行各自的义务。
四、民法典对劳务合同的可以由员工解除吗
1、可以一方与另一方协商一致解除劳务合同，或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后，向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除劳务合同。
2、劳务合同可以通过以下几种方法解除：一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害而无法履行合同约定时可以解除合同关系。
五、签了劳务合同不想干了该怎么办
1、签订了劳务合同不想干了该怎么办？
2、我个人认为这个问题应该这么看!首先应该明确是你签合同不干了处于违约状态!你就应该比较诚恳的找领导讲事情的原因，说清楚，请求领导给予谅解解!但你必须提前将该事情说清楚不要耽误公司的工作。
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