大家好，如果您还对最低工资包含个人社保吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享最低工资包含个人社保吗的知识，包括社保全部由公司缴纳合法吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、扣除社保后低于最低工资了，该怎么办
要看当地最低工资政策规定，是否包含社保个人缴费和公积金个人缴费。如果包含，则不违法（如山西、河北等地）。如果不包含，则涉嫌违法（如北京、上海等地）。可以向劳动监察大队举报用人单位违法行为。
二、河南交最低社保15年退休拿多少
1、根据河南省社会保险条例规定，15年按照最低工资标准计算退休金，退休金为每月1335元。
2、因此，河南交最低社保15年退休的人员每月可以拿到1335元的退休金。
3、河南省社会保险条例规定了按照缴费年限和工资标准计算退休金的具体方法。
4、根据规定，15年按照最低工资标准计算退休金，因此退休金金额可以计算出来。
5、不同的地区、不同的行业所需的最低缴费年限和计算方法可能会有不同，需要具体查询相关的规定。
6、另外，退休金的金额并不是固定的，还需要考虑个人的实际缴费情况和其他一些因素。
三、公司给员工的最低生活保障包含工龄吗
1、公司给员工的最低生活保障工资不包含工龄工资，最低保障工资与工龄无关，是根据当地城市最低保障规定执行的。
2、根据地方不同，城市不同执行的方案也不同。
3、2018年12月份，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。
4、2019年1月1日起，重庆市两档最低工资标准分别比原标准每月1500元和每月1400元提高了300元。
5、2019年2月，西安市对部分区县的最低工资标准地区类别和各类区最低工资标准进行了调整。此举旨在增加低收入劳动者收入，新标准将从5月1日起实施。
6、2021年6月，北京、天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏陆续上调最低工资标准。北京上调最低工资标准上调至每月2320元。
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