大家好，今天小编来为大家解答员工离职协议书模板下载这个问题，公司离职协议书的样板很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、员工签订保密协议，员工要离职怎么办
1、保密协议，和员工离职之间，没有任何关系
2、在很多公司，都要求签订保密协议，保密协议包含你在职期间以及离职之后的事情，也就是说，你在公司工作期间接触的公司核心的东西，如技术参数，客户信息等，无论是在职，或是离职，都不能泄露给第三方，如果有，无论你有没有保密协议，都会被起诉，只是说公司和你签订了保密协议，相当于就通知了你，如果有泄密，会承担责任的
3、而员工如果涉及到离职，是和劳动合同有关的，在劳务合同上，会清晰的写明你在合同期内的违约责任，有的有扣除福利呀什么的说法，但是从劳动法上讲，员工，是有权利在合同期内提出辞职的，只是必须走公司规定的相关程序，就是说常规工种需提前一个月，特殊工种，按照合同执行，只要提前辞职了，员工可以随时离职的
4、保密协议规定不能再从事该行业，其实是流氓行径
5、有的公司，在保密协议上，会写上离职后，禁止该员工从事相同或是相关的行业，这个就是流氓行径，行业，就那么几个，员工有择业的自由，只要不泄露公司的技术以及客户，个人认为，没有什么不可以，比如做管理的，是否离职后，不能从事管理了？这类型的霸王条款，我们权当没有，不会具备什么法律意义，但是别人的技术参数和客户信息，以及一些重要的公司机密，是不能泄露的
6、综上，公司的保密协议和离职，是完全不同的两个协议，如果需要离职，是按照劳动合同执行的，而不是保密协议
二、入职没有离职证明交离职协议书可以吗
1、入职没有离职证明交离职协议书是可以的。
2、员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。
3、这是为了防止劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
三、腾讯公司离职需要办理什么手续
1、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请；
2、员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。
3、收回自身的相关材料：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等；
4、关于补偿与失业金：如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。
四、公司强制签自愿保密协议怎么办
如果公司强制签自愿保密协议，应该及时咨询公司相关人员以及法律专家，并评估签署对自身权益的影响。
1.签署保密协议可能会限制员工在离职或者转行时的职业发展，对个人店好处不及应有的弊端。
2.保密协议对于公司的商业信誉有着深远的影响，一旦公司在签署保密协议上过分严格，可能导致员工的情绪不稳定进而影响工作效率。
3.在处理此类问题时应当注意保持语言文雅成熟，并尽量避免引起不必要的纷争。
最好遵循法律规定，将问题公正合理解决。
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