大家好，带薪休假是基本工资吗公务员相信很多的网友都不是很明白，包括公务员带薪休假的规定天数也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于带薪休假是基本工资吗公务员和公务员带薪休假的规定天数的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、公务员产假是带薪休假吗
公务员产假是带薪的，有以下两种发放情况：
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
女性员工的产假为98天，其中包括了产前的15天假期。而如果该员工生育的为双胎胎或有难产等情况的，可以增加产假时间。在产假期间，单位应正常发放员工的工资，除了工资外，女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。
二、带薪休假与公休的区别
一、带薪休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。比如机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。带薪休假是指正常工作时间，国家法定假期及周六周日不在此范围内。
二、公休假包括“公休假日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1.公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。2.公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。
三、公务员年休假的性质
1、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
2、国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。这就是公务员年休假的性质。
四、全薪寒暑假是什么意思
这句话的意思是老师在寒暑假的时候还是有工资的，带薪休假一样，这是为了体现国家对教师的爱护和关心，让人们对老师职业产生向往和尊重，也是全社会尊师重教的表现，老师的社会地位得到了提高，老师也更加热爱自己的职业。所以。老师也成了人们非常向往的职业。
五、泰州人社局公务员待遇
1、泰州市人力资源和社会保障局公务员的待遇主要包括以下几个方面：
2、基本工资：根据不同职位和级别，基本工资在3000元至10000元不等。
3、绩效工资：根据个人绩效表现，每年可获得一定比例的绩效工资。
4、补贴福利：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利等。
5、社会保险：公务员需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
6、带薪休假：公务员每年可以享受带薪年假、病假、探亲假等带薪休假。
六、公务员公休未休补助标准
公务员公休未休的补助按月工资折算日工资计算补助。公务员工作满一年后可以享受带薪休假，根据工龄的长短每年3-15天。因工作需要没有享受公休假的，当年也没有补休的，经严格审批，可以领取补助。公务员公休是“应休尽休”，对确因工作需要当年未休的人员严格控制在单位人员的20％内。
七、事业单位是带薪休产假吗
根据国家相关规定，事业单位是带薪休产假的。一般单位都会给员工缴纳生育保险，事业单位作为合法合规的正式单位，生育保险是必然缴纳的，员工生育后，个人生育信息会及时共享到政务系统，生育保险会生效，社保单位会发放相应等级的费用到生育员工所在单位，即缴纳生育保险的单位，由单位为员工发放工资或者生育保险金额，但产假期间总金额不能低于生育保险金额数，即如果工资高于生育保险金额，那么单位可以发放工资或者保险金额，如果工资低于生育保险金额，单位必须发放生育保险金额～
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