本篇文章给大家谈谈劳务派遣的工资由谁发放，以及劳务派遣工资和谁谈对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、劳务派遣公司可以发放现金吗
1、1：劳务派遣公司通常不会发放现金。
2、劳务派遣公司的基本运营方式是将工人派遣到其他企业工作，这些工人的薪资通常由劳务派遣公司支付。
3、劳务派遣公司会按照合同规定的方式向工人发放工资，通常采用银行转账或支票等电子支付方式，而不是直接发放现金。
4、采用电子支付方式有助于提高财务流程的透明度和安全性，减少了现金的管理和安全风险。
5、此外，电子支付也更方便，工人可以及时收到工资并进行支付，减少了时间和人力成本。
6、因此，在劳务派遣公司中，发放现金的情况相对较少。
二、劳务派遣人员由谁统计
1、劳务派遣人员由劳务派遣使用方统计。劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计，由实际使用劳务派遣人员的用工单位统计。
2、工资总额按照“何时发何时统”的原则统计，即何时发放的工资应统计到对应的报告期内。
3、工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资。
三、劳务派遣工人考勤表由哪方
1、劳务派遣工人考勤，由工人工作所在单位负责，派遣公司负责工资发放，员工各项社保缴纳，和员工后期的管理！
2、员工被派遣到单位，单位负责考勤，将工人所有考核工资，做好后，发往派遣公司，派遣公司在根据自己公司各项规定，将工资发给派遣工人
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