大家好，关于劳务派遣合同有保障吗有产假吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳务派遣劳动合同书的知识，希望对各位有所帮助！
一、劳务派遣员工与正式员工休的产假一样不
1、是一样的，劳务派遣员工按国家规定，也是可以依法享有产假待遇的。
2、第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、劳务派遣孕期和正式员工区别
劳务派遣孕期和正式员工的区别是，1正式员工的孕期是有产假的，在产假期间一切收入都是有保障的，2劳务派遣工孕期没有产假，一旦申请产假就没有了劳动收入，除非在和劳务公司称定劳动合同时，有明确规定孕期产假可以享受国家法定规定！
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