这篇文章给大家聊聊关于企业约定试用期有何限制条件，以及用人单位与劳动者约定试用期对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、公司试用期只有两天违法吗
不违法。试用期的时间长短，公司可以跟员工本人协商，一般三年的劳动合同，试用期不得超过三个月，一年的劳动合同，试用期不得超过一个月，对于员工来说，试用期肯定是越短越好，因为试用期福利没有正式员工好，所以两天的试用期没有问题，没有超过限制。
二、试用期目标设定怎么写
1、在试用期目标设定时，首先要明确岗位职责和工作要求，然后根据自身能力和发展方向，制定符合公司和职业发展的目标。
2、目标应该具体可行，有时间限制和考核标准。可以按照工作内容、工作质量、工作效率等方面制定目标，并与上级领导沟通达成共识。
3、目标需要定期评估和反馈，及时总结经验教训并做出调整。
4、最后要持续不断地努力，实现自己的目标，同时为公司创造持续价值。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的企业约定试用期有何限制条件和用人单位与劳动者约定试用期问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！