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上海养老金的两个规定计算方式如下：
1. 企业年金，是由企业出资，为职工设立的一种养老金。这一养老金的管理机构与职业年金相似，是一种委托人、代理人和受益人三者之间的信托关系。这一方式，也可以简单地理解为职工和企业一起筹集资金，将筹集的资金投到市场当中，通过这种方式实现资金的有效利用。
2. 职业年金，是由单位缴纳，个人是不缴纳的。具体缴纳比例根据不同的职业种类有所不同。一般来说，职业年金的缴交比例为10%左右，而单位缴纳的比例则是8%，而个人缴纳的比例则是没有的。
解析：两个规定，让你退休生活更有保障！
最近，上海发布了两个新的养老金规定，引起了广泛关注。本文将为你解析这两个规定，让你更清楚地了解自己的退休生活保障。
新规定一：企业职工养老保险缴费年限
第一个新规定涉及到企业职工养老保险缴费年限。从2023年1月1日起，上海将企业职工养老保险缴费年限从原来的15年延长到25年。这一调整主要是为了提高养老保险基金的可持续性和稳定性，为退休人员提供更可靠的养老金保障。
这个缴费年限延长对你有何影响？假设你在2023年到达退休年龄，并且缴费年限为15年，那么你需要继续缴费至2038年才能享受全额养老金。如果你还没有缴满25年，那么你应该尽早规划，确保自己在退休前完成缴费。
新规定二：城乡居民养老保险缴费档次
第二个新规定是关于城乡居民养老保险缴费档次的调整。为了进一步保障老年人的生活质量，上海对城乡居民养老保险缴费档次进行了调整。从2023年7月1日起，上海将城乡居民养老保险缴费档次从原来的4档增加到10档。
具体来说，新的缴费档次分为：100元、300元、600元、900元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元和次9000元。这一调整意味着，如果你选择更高的档次进行缴费，那么你退休后可以获得更多的养老金。
上海还提高了城乡居民基础养老金标准，从原来的每人每月1200元提高到每人每月1300元。这一调整将进一步改善老年人的生活质量，让他们在晚年享受到更好的福利待遇。
结语
上海发布的两个新养老金规定对于提高养老保险基金的可持续性和稳定性具有重要意义。通过延长企业职工养老保险缴费年限和增加城乡居民养老保险缴费档次，上海为退休人员提供了更可靠的养老金保障。在未来的日子里，我们期待看到更多城市借鉴上海的经验，为老年人提供更好的福利待遇。