大家好，为啥很多公司签劳务派遣合同呢相信很多的网友都不是很明白，包括劳务派遣合同能不能签也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于为啥很多公司签劳务派遣合同呢和劳务派遣合同能不能签的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、社区工作者通过招考进来的为啥要和劳务派遣公司签合同
1、1社区工作者通过招考进来，但不能直接成为事业编制人员，需要通过劳务派遣公司来完成社区服务工作。
2、因此需要和劳务派遣公司签合同。
3、2这是因为国家机关、事业单位、社会团体等组织中有相当一部分工作无法通过人员编制来解决，因此需要借助劳务派遣公司来完成相关工作。
4、3此外，社区工作者作为基层人员，需要承担一定的工作风险，劳务派遣公司会在合同中明确工作内容、岗位职责以及劳动报酬等细节，保障工作者的权益，同时也对企业的管理起到规范和保障作用。
5、因此，社区工作者和劳务派遣公司签订合同是合理的和必要的。
二、劳务派遣工合同为什么一年一签
这个问题是这样的，劳务派遣工合同一般都是一年一签。这样，企业为了节约用人成本，可以不断的辞退老员工，而招聘新员工，可以省下不少钱了。
三、为什么高校很多劳务派遣
高校需要很多劳务派遣工是因为高校的区域比较大，有许多繁杂的事务需要及时处理，譬如，校园的清洁卫生的打扫，后勤总务的杂乱的东西需要收拾，校园的树木花草需要整修等。这些工作，有些是临时性质，有的是应急工作，如果安排固定人员去有点控制不住用工成本。所以高校会与劳务派遣公司签订协议，派遣一些劳务派遣工去完成这些任务的。
四、应届毕业生入职国企为何要签劳务派遣合同
如果你入职国企签订的是劳务派遣合同，那说明你就不是国企的正式员工，你是和劳务派遣单位签订的劳动合同关系，然后被派遣到国企工作的，这个和国企正式员工差别很大，你的人事关系和社保都是属于劳务派遣公司的而不是国企。
五、事务所为何与员工签订劳务派遣合同
事务所与员工签订劳务派遣合同，是为了减轻自己的负担，而且也减轻了以后不必要的麻烦。
六、为什么现在教师都招劳务派遣的
聘用制教师之所以走劳务派遣，是因为学校作为事业单位，是不能直接同聘用教师签合同的，因为即使签订了合同，学校作为事业单位是不能在社保开户的，也就不能在社保为教师缴纳社保，聘用教师的权益是无法保障的，只有通过派遣公司才能缴纳社保，因此，现在教师都招劳务派遣的。
七、为什么银行都是劳务派遣
1、第一点派遣制员工的工资支出和正式员工使用的科目是完全不同的，正式员工的工资、绩效是银行的工资科目，列入银行的工资总额；而派遣制员工的工资和绩效列入的科目是银行的费用，并不在银行的工资总额中死去。这一点虽然有的人可能觉得无关紧要，反正就是左口袋和右口袋的区别，但实际上对于一些银行工资总额有严格的控制指标的情况下，可以有效地控制银行的工资总额，确保现有银行员工和银行正式员工的收入水平。这一点，在银行利润增长乏力的情况下尤其重要。
2、第二点是银行有利于对派遣制员工的管理和考核。银行正式员工需要相对稳定，频繁的解聘人员不仅仅是雇主声誉不好，更重要的是会影响业务的稳定和管理的稳定。而派遣制员工就成为招聘人员向正式员工的过度方式，对于那些不适应银行需要的、能力差的、其它方面有欠缺的员工，通过派遣制的方式可以随时进行更换和解除使用。虽然这一点对员工似乎不公平，但是对银行却是十分有效的方式。
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