劳动争议诉讼需要以下材料：
1.起诉状：写明诉讼请求、事实和理由。
2.证据材料：包括劳动合同、工资单、工卡等。
3.身份证明：当事人是员工的，提供身份证复印件；当事人是用人单位的，提供营业执照副本或其他组织登记证书或代码证。
4.送达地址确认书。
以上材料需提供原件及复印件各一份。
劳动争议诉讼：一站详解所需材料与流程
【导语】在面临劳动争议时，提起诉讼是解决问题的有效途径。本文为您详细解析劳动争议诉讼过程中需要准备的材料以及提起诉讼的流程，助您在遇到问题时能够得心应手地应对。
【一、提起劳动争议诉讼需要准备的材料】
1. 劳动争议仲裁申请书在向法院提起诉讼前，您需要先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交劳动争议仲裁申请书，详细陈述纠纷的经过、事实和理由，并明确仲裁请求。
2. 相关证据材料（1）劳动合同、雇佣协议等证明劳动关系存在的文件。（2）工资条、考勤记录、工作日志等证明实际工作情况的文件。（3）单位解除或终止劳动合同的通知、邮件、短信等相关证据，以证明单位的解除或终止行为。（4）涉及加班、休息、福利等方面的证据，以支持仲裁请求。
3. 身份证复印件本人的身份证复印件，用以证明身份信息。
【二、劳动争议诉讼的提起流程】
1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如上所述，在提起劳动争议诉讼前，您需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交劳动争议仲裁申请书及相关证据材料。
2. 等待仲裁裁决提交仲裁申请后，您需要耐心等待劳动争议仲裁委员会的裁决。如果仲裁委员会认定存在劳动争议，则会作出相应的裁决；如果仲裁委员会认定不存在劳动争议，则会驳回申请。
3. 提起劳动争议诉讼如果对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交相关证据材料以及委托律师的授权委托书等文件。
4. 法院审理判决在诉讼过程中，法院将会对双方提交的证据进行审核认定，并作出相应的判决。根据判决结果，法院将会依法作出相应的裁决，保障您的合法权益。
【总结】在面临劳动争议时，提起诉讼是解决问题的有效途径之一。本文为您详细解析了劳动争议诉讼过程中需要准备的材料以及提起诉讼的流程，希望对您有所帮助。如有疑问或需要进一步了解相关内容，请咨询专业律师或咨询相关部门。