大家好，今天给各位分享公司提前解雇员工怎么赔偿的一些知识，其中也会对临时解雇员工赔偿标准进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、一年零一天被辞退赔偿多少
如果是员工问题（有证据证明）辞退不需要赔偿
如果是企业问题，则企业应按支付1.5个月平均工资的赔偿金（员工做满1年赔偿1个月的工资，不足六个月的按0.5个月支付）
如果是企业违法辞退，则企业应支付3个月平均工资的赔偿金（违法辞退需2倍支付赔偿金）
现在企业没有足够的证据，不敢轻易辞退员工，国家的劳动法律是偏向员工的，做这个动作就要把如何举证考虑清楚了
二、国企辞退员工赔偿标准
因为是国企，当辞退员工的时候，首先看员工在公司工作了多少年也就是工龄，赔偿标准则是每干满一年赔偿员工一个月的工资。这一个月是一整年的平均工资，例如你工作了6年，而每年月平均工资为6000那么辞退你的话需要赔偿你36000元整。
好了，关于公司提前解雇员工怎么赔偿和临时解雇员工赔偿标准的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！