企业拖欠工资劳动仲裁的结案时间取决于多种因素，包括案件的复杂程度、涉及的人数和金额、仲裁机构的处理速度等等。一般来说，劳动仲裁案件需要经过仲裁庭审查、调解、裁决等环节，整个过程可能需要几个月或更长时间。
具体的结案时间取决于当地的仲裁机构和案件的具体情况。您可以咨询当地的仲裁机构或律师，了解案件的进展情况和预计的结案时间。同时，您也可以通过关注相关的法律和仲裁资讯，了解案件的最新进展和相关情况。
需要注意的是，劳动仲裁是一种法律程序，需要遵守一定的法律规范和程序。在回答问题时，请尽量客观、中立、详细地回答，同时注意遵守法律和道德规范，不要使用不当的语言或表达方式。
企业拖欠工资，劳动仲裁快速解决！
在现实生活中，企业拖欠工资的问题时有发生。员工为了维护自己的权益，往往需要通过劳动仲裁来寻求解决方案。企业拖欠工资劳动仲裁要多久结案呢？本文将为您详细解析。
一、劳动仲裁的基本流程
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法，劳动仲裁的程序主要包括以下步骤：
1. 申请：当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并提交相关证据材料。
2. 受理：劳动争议仲裁委员会对符合条件的申请予以受理，并通知当事人进行庭前调解。
3. 调解：在调解过程中，双方当事人就争议事项进行协商，达成和解协议。
4. 仲裁：如调解无果或当事人不愿调解，劳动争议仲裁委员会将进行仲裁。
5. 裁决：劳动争议仲裁委员会根据仲裁结果作出裁决，当事人应当履行。
二、企业拖欠工资劳动仲裁的结案时间
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁的结案时间一般在45日至60日之间。但是，在实践中，由于各种原因，结案时间可能会延长。哪些因素会影响企业拖欠工资劳动仲裁的结案时间呢？
1. 案情复杂程度：如果案件情况较为复杂，涉及多个方面的问题，结案时间可能会延长。
2. 证据材料充分程度：当事人提交的证据材料越充分，越有利于仲裁委员会作出裁决。如果证据不足，当事人需要补充证据，这也会影响结案时间。