大家好，今天给各位分享事业单位试用期离职时候大忌的一些知识，其中也会对事业单位试用期辞职要多久进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、事业单位转正前可以辞职吗
1、一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
2、二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。
3、三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。
二、事业单位没有转正可以辞职吗
1、事业单位没有转正可以辞职。因为劳动法及劳动合同法没有约定使用期内需要什么样的条件才可以离职的说法，试用期内雇佣双方可以随时提出解除合约。
2、如果员工提出离职，公司久拖不办，可以向当地的劳动部门反馈，由劳动部门出面进行协调。
三、事业编制服务期未满走正规程序辞职会被开除吗
1、不会被开除。已经考上事业单位而且已经工作一段时间了，还未满试用期，想辞职不干了，就应该按照正规的程序去办理。
2、首先，应该向单位提交辞职申请书，然后，和单位领导进行认真的沟通，说明辞职的理由。希望领导理解。然后等待人社部门的批复同意。即使人社部门不批准辞职，也不会开除你。
四、事业编试用期考上公务员如何辞职
一般情况下，考上公务员之后可以直接辞职，但是有的地方有特殊的规定。比如说，在你参加该地的考试之前，公告上会提前有说明必须在该地服务多少年的问题，一般有三年和五年这两个年限，具体要按实际情况操作，如果服务期不满的话，当地是不允许辞职的，因为他们手里有你的档案，服务期不满，辞职的话不给提档案。
五、事业单位试用期间可以申请停薪留职吗
1、事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。
3、三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职（辞聘）申请，按规定办理辞职（辞聘）手续。《劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
六、事业单位试用期内辞职的几种情形
1、事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工，参考公务员法辞职;编制外的劳动者，应当提前三日以书面形式通知用人单位，或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
4、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
5、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
6、(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
7、(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
8、(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
七、事业单位有最低服务年限在试用期内可以辞职
1、不可以辞职，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。【法律依据】
2、根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：
3、(1)未满国家规定的最低服务年限的。
4、(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
5、(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
6、(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
7、(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
好了，关于事业单位试用期离职时候大忌和事业单位试用期辞职要多久的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！