老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于出租车车主该负有什么法律责任吗和谣传要负什么法律责任的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享出租车车主该负有什么法律责任吗以及谣传要负什么法律责任的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、出租车车主与司机责任怎么划分
1、根据法律规定和案例判例，出租车车主有保证车辆的安全性和完好性的责任，而司机则有驾驶车辆的安全和遵守交通规则的责任。
2、在事故发生时，如果是车辆本身的问题导致事故，车主承担主要责任；如果是司机操作不当导致事故，司机承担主要责任。
3、但是在一些特殊情况下，司机和车主可能会共同承担责任，具体需要根据案情定夺。
4、同时，出租车车主在选择司机时也需要加强管理和筛选，对司机的安全意识和驾驶技能进行考察和培训，以减少事故的发生。
5、总之，出租车车主和司机在保证车辆和驾驶安全方面都有责任，需要共同努力，减少交通事故的发生，保障公共交通和乘客的安全。
二、出租车司机撞伤了人，车主该承担什么责任
2、根据交警出具的道路安全责任书来认定主次。
3、如果车主是主要责任，那医药费、营养费、误工费等相关的费用。计算标准根据当地的条例来定。4《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连、带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。5、根据以上法律规定可知，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
三、出租车雇佣司机出交通事故，车主是否有连带责
雇佣司机发生交通事故，车主应当承担赔偿责任。至于司机是否有连带责任，现在法律界还是有争议的。最高法院规定，雇员故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，但侵权责任法没有规定。而侵权责任法是上位法，制定日期在最高法院的司法解释之后，说明全国人大常委会没有采纳最高法院的意见，说明雇员不应当承担连带责任。所以，现在绝大多数法院是不判决雇员承担连带责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
四、出租车车主违约怎么办
1、签好了合同,就受到法律保护。不论你的话说在前还是后,与合同无关。
2、对方属于违约行为,可以按你们的合同中违约事项进行协商处理。如达不成一致,可提请诉讼。
3、介绍所(介绍费200)已完成其应有的工作,你们接下来的纠纷与其无关。
五、坐出租车出事故受伤该司机不负责任怎么办
如果坐出租车时出现事故受伤,司机不负责任,可以考虑采取以下步骤:
1.寻求医疗帮助:如果受伤严重,应该立即寻求医疗帮助。联系当地的医院或医生,告诉他们症状和需要的医疗帮助。
2.保留证据:如果司机没有履行他的责任,例如保护现场或提供紧急医疗服务,应该保留证据。包括出租车发票、车牌号码、司机姓名和联系方式等信息。
3.联系警方:如果司机没有履行他的责任,应该联系警方。向他们提供证据和信息,让他们调查事件。
4.提出投诉:如果认为司机的行为不当,可以向出租车公司的投诉部门提出投诉。提供证据和信息,让他们了解事件的情况。
5.寻求法律援助:如果情况严重,或者认为司机的行为构成了犯罪行为,可以寻求法律援助。联系律师或当地的法律援助机构,寻求帮助和建议。
六、无人驾驶出租车违章了扣谁的分
1、无人驾驶出租车违章时，应根据具体情况来扣除分数。首先，如果是由人为因素导致的违章行为，例如操作员操控失误或操作不当，则扣除操作员的分数。
2、其次，如果是无人驾驶系统出现故障或技术问题导致的违章行为，则可能需要扣除相关技术人员或开发团队的分数。总之，扣分应根据责任归属进行，以促进无人驾驶出租车技术的稳步发展。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。