年终奖的个税优惠政策的解读是指年终奖个税计算方式可以按照合并综合所得计税，继续执行按月换算税率的单独计税方法，不并入当月工资的薪金所得，对于年终奖较多的较为划算。年终奖个税的计算方式分为单独计税以及综合计税两种方式。
一、
年终奖个税优惠政策解读
年终奖个人所得税的优惠政策解读如下：
近日，国务院税务总局发布了《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》，为进一步减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力，特别明确了全年一次性奖金额，将继续执行按月换算税率的单独计税方法，不并入当月工资的薪金所得。该项通知规定，对于打工人在2021年内的全年收入，可继续充分运用国家税收优惠政策少交个税。
二、
年终奖个税的计算方式
年终奖个人所得税的计算方式分为单独计税以及综合计税。
1.单独计税
应纳税额＝（年终奖金额除以12×适用税率－速算扣除数）*12
如果除以12个月后，每月应纳税所得额低于3000元，适用税率为最低税率3%；如果在3000-12000之间，就按10%税率，速算扣除数210，来计算；以此类推。
2.合并综合所得计税
如果新税法正式实施后，我们年终奖的个税计算法，就只有合并综合所得计税这一种方式。打工人的年终奖金，就要并入年度工资里，按照超额累计税率计算。
找法网提醒您，大概率来说，年终奖较多，综合所得收入较少，选综合计税较为划算。而对于综合收入较高，年终奖收入较少的选择单独计税更优惠。
三、
国家规定的工资年终奖是怎么算的
国家规定的工资年终奖的计算一般根据员工给企业带来的综合效益来认定。
根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
1.固定工资体现岗位日常工作对于企业的价值;
2.年度绩效奖金体现高绩效工作对于公司年度业绩提供的贡献;
3.对于另一些有潜质的人员，公司要付的是为其个人能力和未来发展的一部分津贴方式。称之为为个人付薪。