大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于社保是五险一金吗，灵活就业缴纳的社保是五险一金吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
社保包括了五险一金吗
社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。
社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
“五险一金”中的“五险”是指社保的五种保险，一金是指公积金。
公积金账号和社保账号是一个账号吗
公积金账号和社保账号不是一个账号！
很多人容易把五险一金混为一谈，从字面意思来看，五险一金也是分为两部分的：社保和公积金。其中社保泛指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险一金中公积金有一个账户，养老保险、医疗保险各有一个账户。
需注意的是，公积金是归当地住房公积金管理中心管，五险归当地社保局管。
公积金和社保怎么查询？
公积金
1、去公积金中心
携带身份证去缴存地住房公积金管理中心询问业务员查询公积金余额，一种方式是去柜台办理，另一种方式是去大厅里的自助服务终端即触摸屏手动操作（公积金中心如果有触摸屏的话）。不过要在工作日去哦！
2、PC端：
登录缴存地住房公积金管理中心网站，一般在网上服务大厅个人版，注册登陆后便可以查询个人公积金账户明细。
3、手机端：
手机公积金APP——免注册查询！各大应用商店搜索下载后，刷脸or支付宝轻松登录后进入账户查询界面，显示你的公积金账户余额及详细公积金缴存信息。点击“业务办理”，还可以办理公积金提取、提前还房贷等业务。（公积金中心官方指定APP，各地上线不一）
支付宝小程序搜索“手机公积金”、微信小程序搜索“手机住房宝”，也可以轻松查询公积金账户明细。（各地上线情况不同）
社保
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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灵活就业缴纳的社保是五险一金吗
灵活就业个人买的只有五险，不能买一金。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
灵活就业人员办理社保程序:
现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。
办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。
目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。
《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。
《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
三险一金与五险一金的区别是什么如何进行选择
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，区别就在于五险中多了生育保险与工伤保险这两项，而且这两项都是由企业按比例缴纳，个人一点都不用缴纳的。生育保险用于职工生育时可以报销产检费和领取生育津贴，具体金额因人因地而不同，生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等；工伤保险在工作中、上下班途中遇到意外或事故，参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。这两项关乎职工的切身利益，签劳动合同一定要看清楚，现在要求单位基本都是交五险一金的。
五险一金哪些是社会保险
五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。
社保与劳保的区别
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。劳保指的是1.劳动保险的简称2.劳动保护的简称3.安全防护用品的简称
退休金是五险一金里面的吗
如果你原先的养老保险是由企业缴纳的五险一金，那么你退休了以后，养老金是从你个人账户里面支出来的，因为在企业缴纳的五险一金单位缴纳的那一部分是要进到养老统筹账户里面的个人缴纳的那一部分。
进到个人账户，那么退休了以后的养老金就是从个人账户里面指出的，不是从五险一金里面指出的，除非你的退休金比方60岁退休的是139个月的养老金，那么139个月用完了以后，剩下的养老金就是从养老统筹账户里面支出的，现在的养老金是从你个人账户里面支出的，不管你是在企业交的五险一金也好，还是灵活就业缴纳的养老保险也好，都是从客人账户里面支出的。
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