大家好，今天来为大家解答独立董事薪酬这个问题的一些问题点，包括上市公司董事薪酬标准也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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独立董事和独立非执行董事有什么区别
区别在于：
1.身份不同。
独立董事为公司股东而不担任职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。
非独立董事则与之相反，通常有三种身份：公司雇员，内部董事的家眷亲属，董事控股其他公司的雇员。
2.职责不同
独立董事职责较非独立董事，职责更大。独立董事对公司事务做出判断并引导，并对其他董事，职员进行监督；
而非独立董事只是可对其独立判断的董事造成些许影响，对企业生产经营做出决策。
3.纳税方式不同
独立董事费按劳务报酬所得缴税。
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号），对个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得征收个人所得税。
非独立董事费应与工资合并纳税。
根据国税发〔2009〕121号文件的规定，对个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，在纳税申报中，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。
独立董事与上市公司没有经济关系，收入从何而来
有经济关系，独立董事也是从上市公司领取收入的，而独立董事每年也是要参加董事会的。按照上市公司治理结构必须聘请独立董事，一般是行业内的知名人士或者资深人士。独立董事由上市公司支付津贴，具体数额在年报中会有披露。他们都有各自的职业，独立董事只是每次参加董事会，主要职责是监督大股东和其他董事，防止公司大股东利用控股地位危害公司和小股东权益。
“康美药业案”余震！A股独立董事辞职潮来临，独董制度走向何方
震惊！A股怎么了？9天20多家上市公司独董辞职，康美药业案引发上市公司独董辞职潮。
11月12日，广州市中级人民法院宣判，康美药业案5.2037万名投资者共获判赔约24.59亿元。
这是A股市场第一次真正意义上保护投资者利益的维权成功案例，可以载入A股史册。
让人意想不到的是，康美药业案宣判后，竟然迅即引发了上市公司独董的辞职潮。截至11月19日，短短8天时间就有超过20家的上市公司公告独董辞职，其中包括st华鼎、欣旺达、st光一、酒钢宏兴、星源材质、中马传动、大恒科技、广田集团、辽宁成大、木林森、漳州发展、st榕泰、真视通、华电能源、开山股份、富春环保、苏美达、金花股份、科新发展、众信旅游、光弘科技和优博讯。
这一场上市公司独董辞职潮的发生，是源于康美药业案中对五位独董进行负连带责任的巨额判罚。这五位独董因曾在康美药业年报或半年报上签字，分别承担5%~10%连带赔偿责任，总金额超过亿元。可怜他们每年从上市公司仅仅拿到12万元的工资。如此大的风险连带责任，这就难怪那么多上市公司的独董要求辞职。这些上市公司独董的辞职理由，多是以个人原因为标准版本。至于真实情况如何？你不知，我也不知，只是建议投资者一定要谨慎甄别！
康美药业案对所有上市公司独董的警示是：上市公司独董不是花瓶！身为独立董事，代表的是上市公司中小投资者的利益，肩负监督的重大责任，时刻都要勤勉尽责，谨慎履职。
当然，康美药业案中对独董判以高额处罚，也引发业界对上市公司独董制度改革的思考。对此，你怎么想？
上市公司董事薪酬标准
从2001年我国资本市场正式推出独董制度起，独董薪酬形式长期与固定津贴联系在一起。我国上市公司独董平均薪酬为55123元/年，中位数为50000元/年。在不同行业之间独董薪酬差别较大。
其中，采矿业独董平均薪酬最高，接近9万元/年；租赁和商务服务业、房地产业、建筑业以及交通运输、仓储和邮政业的独董平均薪酬超过6万元/年；而科学研究和技术服务业以及农、林、牧、渔业独董平均薪酬不到5万元/年，甚至低于上市公司独董薪酬的整体平均水平。独董薪酬中最高达126万元/年，最少则只有2000元/年。
关于独立董事薪酬和上市公司董事薪酬标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。