大家好，今天小编来为大家解答16岁用工犯法吗这个问题，雇用未成年人工作犯什么法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
16岁可以做酒店服务员吗
只要工作内容符合满十四周岁或十六周岁各年龄段未成年人的劳动能力是可以的，不过可能得放弃一些相关法律对劳动者劳动保障的权利比如社保等等，但同时对用人单位可依据未成年人保护法、劳动法、劳动合同法进行依法约束从而保证劳动者的合法权利，这个同时适用于勤工俭学的情况，进用人单位时一定要详细了解好用人单位的真实性、正规性，若拿不定主意可到当地的县级单位劳动监察大队（一般在县社保局设立机构）咨询一下比较放心，各地的细节相关规定不一样，我无法逐一解释，以上仅供参考
雇用未成年人工作犯什么法
一、未成年工与童工有区别，童工是指未满16周岁的未成年人，而未成年工是年满16周岁而未满18周岁的未成年人；二、雇用童工是违法行为，且有可能构成犯罪，当雇用童工且从事危重劳动时有可能构成雇用童工从事危重劳动罪；三、雇用未成年工不违法，合法用工也不会构成犯罪，只是法律对未成年工考虑到他的身体还没有发育成熟有些工作他不能去作，比如四级体力劳动强度的劳动等；五、签订劳动合同是用人单位的义务，如果你用的人不合法，再去讨论这个劳动合同没有意义，你想想按照法律规定他都不能在你这工作，你们就算签订了劳动合同那也是无效的，跟没有签一样；六、楼上的那个罪名法律上不存在，如果你的情况比较轻微的话也没有什么，可能是行政机关的行政处罚，也就是罚罚款，最严重的就是拘留十天半个月的，如果你有以上第二条所说情况建议找律师。
个人观点，仅供参考，希望对你有点用。有条提交不上16岁可以在电子厂上班吗
16岁可以到电子厂上班吗？16周岁当然可以到电子厂上班，符合国家用工年龄条件，属于合法劳动者，不算是童工，但要根据家庭经济状况，如果家里经济不困难还是要上学，还要上高中，上大学接受更高的教育。现在时代发展的节奏不断加快，新技术，新应用，新智能，新机器人上市都要求越来越规范，没有知识将意味被社会所淘汰，将会靠体力挣一辈子辛苦底层的工资养家糊口。，，，16岁正是长身体，长骨架的时候，如在电子厂上班，由于长时间劳作和加班加点对身体生长有很大影响和影响身体健康，加上吃的是工作餐没有多少油份及人体所需的正常热量，会造成营养不良，贫血，头昏及个子定型的绪多因素，作为父母不能光为了挣钱而错过孩子接受教育最佳念学期，这对小孩末来前程是不利的影响，从年龄上看这么小就外出打工，家长也定有苦处难以言表，小小年龄出门在外，父母有多担忧，牵挂和思念，无奈中的选择只有顺其自然，但最好小孩就这个年龄段学一门专长，手艺，将来也能有稳定可靠的收入娶妻生子，养家糊口和发家致富。
私人雇佣工人合法吗
回答，私人雇佣工人是不合法的，个人雇佣个人需要签订劳动合同，如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商戸，也就是劳动合同里所说的个体经济组织。那么签订劳动合同法，受法律保护。没有工商营业执照的，私人雇工作中遭受事故伤害不算工伤，不受劳动法律保护，因此不合法。
公司让未成年人做主播合法吗
不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
未成年工（16岁-18岁）可不可以进入大型企业
可以。年满16周岁，未满18周岁的为未成年工.第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。
劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保.
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