大家好，如果您还对国企员工醉驾单位如何处理不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享国企员工醉驾单位如何处理的知识，包括国企对醉驾怎么处理的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、国企员工醉驾怎么处理
1、国有企业职工醉酒驾驶被判刑的，国有企业可以解除职工劳动合同，并且不需要承担赔偿责任
2、第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
3、(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
4、(二)严重违反用人单位的规章制度的;
5、(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
二、国企员工醉驾不起诉最新规定
只要因为醉驾不起诉，不会留有案底，但是如果作为驾驶员肯定会吊销驾驶证，根据国企员工对醉驾开不开除，就属于内部规定！
三、国企单位合同工酒驾如何处理
1、国有企业人员醉驾是会被开除的，酒驾涉及到刑事处罚，国有企业单位可以以此开除醉驾员工。
2、《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
3、（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
4、（二）严重违反用人单位的规章制度的；
5、（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
6、（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
7、（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
国企员工醉驾单位如何处理的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于国企对醉驾怎么处理、国企员工醉驾单位如何处理的信息别忘了在本站进行查找哦。