大家好，关于试用期出差报销很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于市级部门试用期出差差旅费的知识，希望对各位有所帮助！
一、入职三天离职产生的费用能报销吗
1、入职三天离职产生了费用是否能够报销，关键要看是因为你工作需要。帮助企业工作时产生费用，属于应当由企业承担的费用，应当需要企业报销的，那企业就应当给你报销。
2、如果属于你个人办理私事儿，按照财务的规定不属于应当报销范围内的，就不应当给你报销。
二、不入职了单位会报销入职体检吗
不会。没有规定入职体检是一定需要报销的，可能有的公司人性化一点愿意给劳动者报销，但是正常来说用人单位是可以不报销入职体检的费用的。而且本身入职体检就是一个入职必要的流程，就算是考公务员和事业编都是可以需要体检的。
三、要是我试用期已满,我退出了辞职,公司是安排我出差的,我到了离职的时间,公司要是不给我报销回去车费,该
工作产生的费用，可以依据规章制度报销。
四、试用期内是否应该向公司报销交通费和通信费
1、依据公司制度和相关法律法规，试用期内的员工也应该向公司报销交通费和通信费。如果公司规定试用期内的员工不得报销交通费和通信费，那么员工在试用期内的相关费用需要自行承担。
2、但如果是符合公司要求的必要费用，且在公司的制度范围内，那么员工可以向公司申请报销。
五、入职体检的费用可以报销吗
一般情况下入职体检是可以进行报销的，新员工入职前必须到公司指定的体检医院进行入职体检，取得合格的健康证明后方可被正式录取，体检费用在试用期满被正式录用后给予全额报销，试用期内主动提出辞职或被公司合法辞退者，公司不予报销体检费用。
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